TRABAJO EN EQUIPO

Mente maestra puede definirse como coordinación de conocimientos y esfuerzos en espíritu y armonía entre más personas para el logro de un propósito definido.

¿Cómo se adquiere ese conocimiento de poder?
El poder de conocimiento se adquiere mediante la inteligencia divina, la experiencia acumulada, el experimento e investigación.


¿Cómo se convierte en poder este conocimiento?
Puede convertirse en poder organizándolo en planes definidos y expresando tales planes en término de acción. Estas fuentes de conocimientos pueden solventar cualquier dificultad que el individuo pueda tener, que dependa de su propio esfuerzo. Si sus planes son comprensibles y abarcan una extensa actividad, generalmente debe inducir a otras personas a que cooperen con él, antes de que pueda inculcarles el necesario elemento de poder.

¿Existen características básicas de la mente maestra?
La mente maestra se caracteriza por dos principios:
1- La fase económica. Cualquier persona puede crear ventaja económica si se rodea del consejo y cooperación personal de un grupo de personas que estén dispuestos a colaborar con buena voluntad y perfecta armonía. Esta forma de alianza de cooperación es la base de casi toda gran fortuna. La comprensión de esta gran verdad puede determinar definitivamente su situación financiera.
2- La fase física. Esto se puede lograr mediante una amistosa alianza de las mentes. Los hombres adquieren la naturaleza, los hábitos y el poder de pensamiento con quienes se asocian con espíritu de armonía Henry Ford comenzó su carrera bajo el signo de la pobreza, de una escasa cultura y de la ignorancia. Sin embargo, a los 25 años llegó a ser uno de los hombres más ricos de América. Los avances más rápidos de Ford se produjeron cuando se hizo amigo personal de Thomás A. Edison. A través de su asociación con Edison, Burbank, Burroughs y Fireston. Ford fue influenciado por la inteligencia, experiencia, conocimiento y fuerzas espirituales de estos hombres.



¿Existen personajes que tenían equipo de mente maestra?
Los que han triunfado han tenido equipo de mente maestra. Henry Ford tenía su equipo de mente maestra. Y el de Andrés Carnegie, el rey del acero, los integrantes eran cincuenta.

¿En qué se debe basar el trabajo en equipo de mente maestra?
 El trabajo con el equipo de mente maestra se debe basar en la armonía. Andrés Carnegie recalcó este asunto con mucho énfasis, él nunca tendría a ningún hombre, aun cuando la calidad y cantidad de trabajo fuesen buenas, a menos que trabajara con él espíritu de armonía.